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CHARGE(E) DE RECRUTEMENT

92300 Levallois-Perret, France

CDI

Le poste

Vous intégrez un Groupe en pleine croissance, qui a doublé ses résultats et ses effectifs en 2 ans.


Au sein de l'équipe RH et sous la responsabilité de Blanche Gourdon, notre RRH, vous accompagnerez l'entreprise dans sa forte croissance. 

Votre objectif sera d’assurer le recrutement interne (développer le capital humain de Komposite) et externe (pourvoir les besoins IT de nos clients).


Pour y parvenir, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de nos collaborateurs et managers. 

Missions

Votre mission est donc double :


1. Recrutement interne : vous recrutez nos nouveaux collaborateurs

  • Recueil des besoins en recrutement auprès des managers et des opérationnels,

  • Rédaction des annonces et diffusion sur l'ensemble des canaux de communication, en collaboration avec le service communication (LinkedIn, site internet …)

  • Sourcing des profils IT sur les différentes plateformes (LinkedIn, APEC…) et recherche dans les CVthèques,

  • Suivi des candidatures et des différentes étapes du process recrutement : Identification des candidats pertinents : tri et sélection des CV / Entretiens téléphoniques de préqualification / Organisation et participation aux entretiens d'embauche (digitaux et/ou physiques),

  • Gestion de l'onboarding des nouveaux collaborateurs,

  • Création d'un vivier de candidats.


2. Recrutement externe : vous développez notre activité 'Komposite Talents', et vous recrutez pour nos clients

  • Recueil des besoins de régie auprès de nos clients,

  • Gestion des relations clients, par des échanges ponctuels physiques ou à distance,

  • Sourcing de profils IT sur différentes plateformes (LinkedIn, APEC…) et recherche de profils dans les CVthèques,

  • Pilotage du process recrutement (identification, qualifications, présentation du profil aux commerciaux internes puis aux clients, validation des profils, suivi de mission). 

  • Reporting régulier sur l'avancement des chasses et des missions,  auprès des candidats et des clients,

  • Suivi des missions en cours : échanges réguliers avec les consultants en poste, suivi de satisfaction client,

  • Constitution progressive d'un vivier de consultants freelance

Votre profil

Vous êtes diplômé(e) de formation supérieure et justifiez d’une expérience significative dans le recrutement, idéalement acquise au sein de l’environnement IT, dont vous connaissez les rouages.


Vous avez déjà un réseau de contacts candidats et consultants autour de vous. De ce fait, vous êtes force de proposition au quotidien et rien ne vous arrête.

Vous être pugnace, agile, dynamique.




Compétences requises

Vous avez surtout un excellent relationnel et de vraies qualitités de communication, à l'oral comme à l'écrit.

Vos capacités d’écoute sont réelles, tant en amont de phase, pour bien comprendre les enjeux du poste à pourvoir, qu'en en aval, pour approcher et sélectionner les meilleurs candidats.


Evidemment, vous êtes persuasif et avez le goût de la victoire : vous savez convaincre, incarner et donner du sens, pour attirer les candidats et leur faire choisir Komposite. 

Lieu

Poste basé à Levallois-Perret avec déplacements ponctuels chez nos clients et partenaires.

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